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La sicurezza e la salute sui luoghi di lavoro rappresentano un valore etico fondamentale per STARHOTELS S.p.A..

Obiettivo strategico di STARHOTELS S.p.A. è quello di mantenere gli uffici direzionali di Firenze e tutte le strutture ricettive luoghi di lavoro salubri e sicuri per i propri dipendenti, per i lavoratori che li lavorano in appalto e per gli ospiti.

La presente Politica, emessa dalla Alta Direzione aziendale e condivisa dai Responsabili di funzione, costituisce l'indirizzo su cui sono definiti i principi del Sistema di Gestione della Salute e Sicurezza sul Lavoro.

Nell'ambito delle proprie attività STARHOTELS S.p.A. intende garantire: 

• la sicurezza a la salute dei propri collaboratori, dei clienti ospiti nelle proprie strutture ricettive, del personale degli appaltatori e di terze parti coinvolte; 
• la realizzazione e gestione di ambienti di lavoro sicuri e salubri; 
• lo svolgimento dell'attività amministrative, di gestione delle strutture ricettive, di manutenzione, in condizioni tecniche, organizzative ed economiche tali da favorire un livello di incidenti molto basso se non tendente a zero, un'adeguata prevenzione antinfortunistica; 
• la risposta totale e complete alla normativa antinfortunistica cogente e la conformità con lo standard OHSAS 18001; 
• la tutela della incolumità dei propri ospiti;  la salvaguardia dell'ambiente.

Per garantire quanto sopra STARHOTELS S.p.A. si impegna a:

Progettare e pianificare il Sistema di Gestione della Sicurezza, realizzata a partire dall'analisi dei processi, attraverso l'identificazione dei pericoli ad essi correlati e la valutazione dei rischi, nel rispetto della normativa cogente intesa sia come direttive, leggi, norme e regolamenti nazionali ed internazionali 

Rendere sempre appropriato alla natura ed ai rischi il proprio Sistema di Gestione della Salute e Sicurezza sul Lavoro. 

• Adoperarsi per prevenire gl’infortuni e le malattie professionali impegnandosi in un miglioramento continuo nella gestione del suo Sistema di Gestione della Salute e Sicurezza sul Lavoro e delle relative prestazioni.
• Mettere a disposizione del Sistema di Gestione della Salute e Sicurezza sul Lavoro tutte le risorse umane e finanziarie necessarie al perseguimento degli obiettivi del Sistema stesso. 
• Identificare ed attuare delle misure tecnico organizzative per la eliminazione o minimizzazione dei rischi a valori trascurabili. 
• Fare formazione-informazione sistematica del personale e aggiornamento delle competenze/conoscenze, in un'ottica di miglioramento continuo. Promuovere ed incentivare le “best practices” relative alla sicurezza, rispetto delle regole, serietà professionale, prevenzione di atteggiamenti personali negativi. 
• Istituire adeguati sistemi di controllo dei processi e dei rischi ad essi connessi.
• Riesaminare le politica ed il sistema per verificarne l'applicazione e l'efficacia. con conseguente adozione di adeguate azioni correttive o preventive volte al miglioramento continuo.
• Stabilire e riesaminare periodicamente gli obiettivi di Salute e Sicurezza sul Lavoro.
• Comunicare la politica a tutte le persone che lavorano sotto il suo controllo affinché tutti siano consapevoli dei propri impegni nel Sistema di Gestione della Salute e Sicurezza sul Lavoro. 
• Sensibilizzare affinché presente impegno coinvolga tutte le parti interessate.

La presente politica sarà inoltre riesaminata almeno annualmente, unitamente agli obiettivi di miglioramento della salute e sicurezza dei lavoratori, nel corso del Riesame della Alta Direzione.

Firenze, 3 maggio 2016

STARHOTELS S.P.A.
Presidente e Amministratore Delegato
Elisabetta Fabri